出差补助是否缴纳个人所得税(出差补助税收相关规定)

　　提醒

　　1.以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴，特别是有的公司出差补助每月随同工资一起发放，这样的出差补助不能享受免征个税优惠;

　　2.按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税;

　　3.只有发生的合理的差旅费补助支出才准予税前扣除。一旦税务机关认定企业差旅费津贴列支过高或不合理，则会进行取证或要求企业证明差旅费津贴的合理性，企业不能提供有说服力证据的，税务部门有权不予认可。

　　什么样的差旅补助才免征个税?

　　1.有制度

　　公司必须制定差旅费报销制度和标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。

　　2.有证据

　　职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

　　3.有形式。

　　差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。

　　财务审核中可要重点关注以下几点：

　　1、出差是否为企业相关负责人安排，是否为必须。规范的企业会有派差单作为证明;

　　2、复核出差线路是否合理或在派差单安排的行程中，重点关注是否有绕行旅游或办私事的情况;

　　3、检查报销票据、车票、火车票等的真伪;

　　4、复核差旅费报销的各种费用标准，重点注意限额费用是否超标的情况发生。

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