缺勤扣工资按照什么方法计算(工资表缺勤扣款公式)

　　工资表缺勤扣款公式:

　　事假、病(未住院)假缺勤扣资=(基础工资+岗位工资+考核工资)×缺勤工时数/当月应出勤工时数

　　工伤医疗休息期：享受基础工资和岗位工资;有法定责任人的由责任人偿付;

　　婚假：结婚享受5天有薪假，计发基础工资，超过部分作事假处理;婚假凭在本公司服务期间所领结婚证办理。

　　丧假：本人及配偶两代以内直系亲属、本人近亲(父母、共同生活的岳父母或公婆;配偶、;子女)死亡的给予3天有薪假，给基础工资;

　　产假：计划内生育给三个月基础工资。

　　旷工：员工旷工缺勤，按缺勤工时数的两倍计算扣除工资总额;

　　旷工缺勤扣资=(基础工资+岗位工资+考核工资)×2×旷工工时数/当月应出勤工时数

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