固定工资是什么意思(固定工资包括的内容)

　　固定工资包括哪些内容

　　固定工资包含：

　　1、底薪

　　2、加班费

　　3、各种补助、以及补贴

　　4、绩效工资等等

　　而应付工资包括各种工资的总和，没有扣除任何项目之前。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资。

　　相关内容：

　　工资的构成

　　基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资

　　考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资

　　实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

　　结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部畅资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

　　工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。

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