认定劳动关系的3个条件(劳动关系认定三要素)

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。以下是劳动关系认定三要素：

　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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