人力资源外包和劳务派遣的区别(两者的税率举例)

　　二 如果是是劳务派遣服务，票据税率举例如下：

　　譬如：收取全部价款1000，代收代缴的社保费800

　　1.A人力资源咨询有限公司是一般纳税人

　　选择全额计税，全额开具价税合计1000的专票或普票，税率为6%

　　选择差额计税，有如下票据方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普票，征收率5%(2)开具在一张价税合计200的增值税专票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普票，征收率5%(3)使用票据系统中差额功能开具票据，票据上税率自动显示“***”

　　2. B人力资源咨询有限公司是小规模纳税人

　　选择全额计税，全额开具价税合计1000的专票或普票，征收率为3%

　　选择差额计税，有如下方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普票，征收率5%(2)开具在一张价税合计200的增值税专票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普票，征收率5%(3)使用系统中差额票据功能开票，票据上税率自动显示“***”

　　三 如果是人力资源外包服务，票据税率举例如下：

　　譬如：收取全部价款1000，代收代缴的社保费800(人力资源外包是天然的差额计税)

　　A人力资源咨询有限公司是一般纳税人

　　有如下方法：(1)开具一张价税合计1000的增值税普票，税率6%(2)开具在一张价税合计200的增值税专票，征收率5%，开具一张价税合计800的增值税普票，征收率5%

　　2. B人力资源咨询有限公司是小规模纳税人

　　有如下方法：(1)开具一张价税合计200的增值税普票或专票，征收率3%，800部分没有票据(2)开具在一张价税合计200的增值税专票或普票，征收率3%，开具一张价税合计800的增值税普票，征收率3%

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