员工缴纳问题
既然员工已经被罚款了,也就是产生相应的损失了,那么这部分损失能否进行税前扣除呢?这需要分为两种情况:
第一种情况,有些企业对员工的罚款,是直接在当月工资中扣除掉的,这就导致了这部分罚款,员工并没有获得,因此不需要缴纳所得税,这适用于工资大于罚款的情况。
第二种情况,员工可以正常获得所有的工资,至于企业的罚款,需要另行上交时,这就需要缴纳所得税了,这适用于罚款大于工资的情况。
罚款的账务处理
对于内部罚款账务处理,同样需要分为两种情况进行不同的处理:
1.罚款直接收取现金时:
借:库存现金(银行存款)
贷:营业外收入——员工罚款
2.罚款需要从工资中扣除时:
借:应付职工薪酬
贷:营业外收入——员工罚款
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