劳动防护用品的分类及作用有哪些(了解劳动保护用品使用规范)

　　二、劳动保护用品使用规范

　　1、相关单位需安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。

　　2、劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。

　　3、相关单位对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。

　　4、劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。

　　5、防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置地方，同一进行报废处理。

　　生产过程中存在着各种危险或有害因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同的防护作用。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。

　　以上就是关于，劳动防护用品分为几大类 劳动防护用品使用规范的相关内容，希望对您有所帮助。伸万长期从事，高性能定制业务，品质可靠、标准严苛。如果您最近有这方面的需要，欢迎与我们联系，更多的知识请继续关注伸万安防网站。

栏目:财税服务