hr工作必备的公式有哪些(招聘分析及成本效用公式)

　　成本效用公式

　　1、人力费用率：定期的人工成本总额÷同期销售收入总额×100%

　　2、人力成本率：定期的人工成本总额÷同期成本费用总额×100%

　　3、总成本效用：录用人数÷招聘总成本

　　4、招募成本效用：应聘人数÷招募期间的费用

　　5、选拔成本效用：选中人数÷选拔期间的费用

　　6、人工成本利润率：定期的企业利润总额÷同期人工成本总额×100%

　　效能相关公式

　　1、人员流动率：(月度新进率+月度离职率)÷2×100%

　　2、劳动生产率：销售收入总额÷总员工数×100%

　　3、人均产出值：总产值÷总人数×100%(产出越小，整体人力产能越低)

　　4、元当产出值：总产值÷工资总额×100%(代表每投入1元的费用，产出多少)

　　5、人力结构比：某职级总人数或某学历总人数或某年龄段总人数÷总人数×100%

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