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笔者认为,办公室相关人员的工作服支出主要是为了工作需要,根据企业制度规定上班时间必须穿着,劳动保护不是主要的目的,也不是一项职工福利。这部分工作服费用,可以计入管理费用—办公费科目,并且可以在企业所得税税前全额扣除。
栏目:财税服务
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