退休返聘人员如何缴纳个人所得税(退休返聘交不交个人所得税)

　　退休返聘交不交个人所得税?

　　通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系，其报酬属于“劳务报酬”，因此需要缴纳个税。

　　依据规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。退休人员再任职,应同时符合下列条件：

　　(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

　　(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;

　　(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(注：社保不再是必须条件)

　　(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

　　退休返聘人员取得报酬，个税扣除是否适用基本扣除费用、专项附加扣除等?

　　退休人员的综合所得同样适用各项扣除。

　　如果报酬属于“工资薪金”所得，则平时就可以扣除;

　　如果报酬属于“劳务报酬”所得，那平时是不能扣除的，需要按照劳务报酬进行预扣预缴，在年度汇算清缴时，可以申报各项扣除。

　　退休返聘人员取得报酬，从税务角度，“工资薪金”或“劳务报酬”这两种方式的各自利弊?

　　工资薪金平时就可以扣除每月5000元的基本扣除和各项专项附加扣除等，相对来说，平时的预扣预缴税金通常会少;

　　而劳务报酬每月超过800元的话，就要预扣至少16%的税金(减除20%的费用，再适用20%的税率)，平时预扣预缴税金会多。

　　但劳务报酬有个优势，就是汇算清缴时，计入综合所得收入额可以打八折，意味着30万的劳务报酬，算24万，而工资薪金30万，那就是按30万计入综合收入额。

　　如果退休返聘的综合所得预计超过12万的，不妨采取“劳务报酬”，对个人来说更有利一点。

　　五、返聘的退休人员薪酬是否应该缴纳社保?

　　社保缴纳涉及单位部分和个人部分

　　(1)单位部分

　　如果是劳务报酬，不计入工资总额的，不用承担单位部分的社保;

　　如果是工资薪金，计入工资总额的，是否计入用人单位缴纳基本养老保险费基数，要具体看当地社保缴费政策。

　　(2)个人部分

　　根据规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的离退休人员不属于社保费的征缴对象。所以，对于退休返聘个人是不需要再缴纳社保的。

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