赔偿款计入什么会计科目(赔偿金会计分录)

　　离职补偿金介绍

　　离职补偿金是由法律进行明文规定的。如果属于员工自行提出或者违反单位规章制度而解除劳动合同这一情况，则没有补偿金。但如果属于企业违规在先而导致员工提出离职的情况，那么仍然能够获得离职补偿金。

　　根据规定可得，经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为根据，每满一年，则以一个月工资为标准向劳动者支付。如果是6个月以上的情况，则按照一年来计算，如果不满6个月，则经济补偿标准按照半个月来计算。

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