职业年金单位和个人的比例(领取职业年金的条件)

　　60岁退休的养老金计发月数为139个月，相应的职业年金的计发月数也是139个月;50岁退休的职业年金计发月数为195个月，一一对应。比如，小明60岁退休，职业年金的计发月数为139个月，截至退休时小明职业年年滚存总额为30万元，那么他有两种方式可供选择。

　　第一种是，按月领取职业年金，每月可领取的职业年金=30万÷139=2158.27元;第二种方式是将这30万元一次性用于购买商业养老保险产品，根据保险产品约定的方式领取收益或养老险。这两种方式只能选一个，只有一次选择的机会，选中之后就不能反悔和修改。

　　工作调动或辞职之后职业年金怎么处理?

　　辞职之后，职业年金不能提前支取，但是可以转移。如果是机关事业单位的工作人员工作调动，变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移，去管理职业年金的机构办理转移手续即可，之后就可以在新单位继续缴纳职业年金了。

　　如果是工作人员辞职、失业或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。比如，参加职业年金的机关事业单位职工因为升学、参军、失业或新就业单位没有实行职业年金制度的，参保地社会保险经办机构在业务系统中标识保留账户，继续管理运营其职业年金个人账户。要说明的是，职业年金和企业年金个人账户是可以相互转移合并的。

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