一个月休4天工资除以26还是30(一个月休四天怎么算工资)

　　一、直接上计算公式。日工资=月工资÷21.75，例如，小明的工资是4875元，在公司上班10天就离职了，那么公司应该支付小明10天的工资是多少钱呢?小明的日工资是4875÷21.75=220元，小明上了10天班，公司应该支付小明10×220=2200元。

　　二、为什么是月工资除以21.75而不是30?一般人认为月工资除以30天就是日工资，或者说一个月休息4天，那么也应该月工资除以26天来计算日工资，其实这些算法均不符合《劳动法》精神和规定，因为法律规定了每周至少休息1天，同时每周不超过40小时的工作时间，同时，国家法定节假日不上班公司仍然需要支付工资。

　　三、21.75如何计算出来?首先一年365天，一年有52个周末，即104天，一年12个月，即365-104=261，261÷12=21.75，21.75的实际意义是什么呢，是每个月计薪时间，这里只是计薪时间并非实际的上班时间(因为法定节假日劳动者一般不上班，同时公司还应该支付工资)。

　　上班时间应该还要扣除法定节假日11天(春节3天、国庆3天、清明、元旦、中秋、五一、端午各1天，共计11天)，那么实际每个月的上班时间是(365-104-11)÷12=20.83天。

　　四、上述计算公式也适用于加班工资的计算。计算日工资的意义在于可以便于计算加班工资，如平时加班工资是1.5倍的日工资，周末加班工资是2倍的日工资，法定节假日和未休年休假是3倍的日工资等等都能适用上述关于日工资的计算。

栏目:财税服务