五一哪天是三倍工资(五一小长假期间的加班工资怎么算)

　　当然，还有以下几种工时制度可以了解一下哦!

　　实行计件工资的劳动者

　　在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　实行综合计算工时工作制的劳动者

　　在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。

　　实行不定时工时工作制的劳动者

　　不享受加班工资的有关规定。

　　在哪种情况下能以调休、补休代替法定节假日加班费

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