税前工资和税后工资的区别(秒懂工资条的三部分是什么)

　　二、这些情况下到手工资少了不一定吃亏

　　我们举个例子进行分析。同样税前工资是1万元，若仅考虑三险一金，如果你的社保是按规定缴纳的，一个月需缴纳1020元，而住房公积金缴纳比例不同，对税后工资影响较大。如果按5%缴纳，一个月需500元，加上单位部分，公积金个人账户有1000元;如果按12%缴纳，虽然个人扣了1200元，但加上单位部分，公积金个人账户将有2400元。不考虑住房公积金，第一种情况，个税按3%计算是104.4元，实际到手工资是8375.6元，第二种情况，个税是83.4元，实际到手工资是7696.6元。如果按税后工资加住房公积金(可以办理定期支取)计算，第一种是9375.6元，第二种是10096.6元，第二种情况反而对职工更有利。

　　当你领取到工资时，在关注税后到手工资的同时，更要关注社保及住房公积金是否按规定扣缴了、个人所得税是否按规定缴纳，综合考虑，才能更好地判断你的收入情况。当前受疫情影响，社保机构出台了单位社保减免政策，员工需要和单位同舟共济，一同渡过难关，在效益好转时，相信你的工资福利待遇也会越来越好的。

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