限制性股票是什么意思(限制性股权激励的利弊)

二、限制性股权激励的利弊？

（二）公司和员工

不过，公司实施限制性股票激励计划，对于公司和员工是利好的。

1.对于公司而言，公司实施限制性股票激励计划给员工带来一个长远的奋斗目标，可以调动员工的积极性，加大了对公司的投入力度，有利于公司业绩的提升；同时公司激励不需要付出资金，减轻公司的资金压力。

但是公司实施限制性股票激励计划，要注意限制措施得当，如果过严或者过松，都无法起到有效的激励作用，反而可能会起副作用。同时，股权激励作为公司最高等级的激励措施，公司不到万不得已不要随便使用。

2.对于员工而言，若成为激励对象，可以获得相应的股票价值，变相地增加了收入。

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