一次性年终奖金个税计算方法(全年一次性奖金适用范围)

　　(四)案例解析及结论

　　小王年终奖金10000元，哪种方案更适合他呢?这个不能绝对地说哪种，一定要结合他的全年工资来看。

　　1、全年工资+年终奖金未超过6万元(不考虑社保及专项扣除等信息)

　　并入综合所得，小王不需要对自己的年终奖交税

　　单独计税，因月均未超过3000，小王需交税10000*3%=300元

　　这种情况下，并入是最好的选择

　　2、全年工资+年终奖金大于6万小于等于96000(不考虑社保及专项扣除等信息)

　　并入综合所得和单独计税，对年终奖一万而言，都是缴纳3%的个税，即300元。

　　3、全年工资+年终奖金大于96000(不考虑社保及专项扣除等信息)

　　单独计税，小王需交税10000*3%=300元

　　并入综合所得，综合全年来看，会有1万元因为这年终奖的并入，而被“挤”到了10%这个税率当中，也就是多交了10000*(10%-3%)=700元的个税。

　　综上，全年一次性奖金究竟是并入计税还是单独计税，一定要结合该员工全年薪资动态来看，薪资不同方案不同，大家可以试算后再做选择哦。

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