职工薪酬的核算范围及相关账务处理，以及涉税实务

　　二、离职后福利(包含养老保险、失业保险)

　　1.设定提存计划(养老保险、失业保险)：精算风险和投资风险由职工负担。

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　2.设定受益计划

　　三、辞退福利

　　四、其他长期职工福利

　　包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等

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