什么情况下是劳务报酬(工资薪金和劳务报酬的区别)

　　在履行劳动合同中，职工必须遵守用人单位的相关规章制度，在企业中担任某项工作，服从用人单位的行政领导和指挥，双方存在隶属关系。而签订劳务合同，则提供劳务的一方不受以上约束，双方并不存在隶属关系。

　　签订劳务合同，更类似于“一锤子买卖”，劳动者履行完本次的工作，收到报酬后，除了必要的后续责任以外，就与用人单位没有关系了，如果用人单位再想聘用劳动者进行工作的话，需要再次签订劳务合同，然后再履行合同。

　　那领工资就不能像领取劳务报酬那样自由了，但同时与用人单位签订劳动合同，用人单位会为劳动者提供必要的劳动保障或者是劳动福利，这也是劳务报酬所不具备的。这下大家明白劳务报酬与工资的区别了吧!

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