离任审计是离职前还是离职后(离任审计和任中审计区别)

　　一、相同点

　　它们在审计目的。审计程序、审计内容、审计评价等方面基本上是一致的。如，开展离任审计和任中审计的目的都是加强干部监管，促进其尽职履责。

　　二、差异点

　　(一)实施时间

　　离任审计：领导干部离任后

　　任中审计：领导干部在任期间

　　(二)审计力量

　　离任审计：领导干部“逢离必审”，可以是内审机构合理统筹谋划审计力量的配置，尤其是面临大规模换届时，更适合离任审计。

　　任中审计：如果按照“逢离必审”的原则，那很多领导干部可能就会至少面临2次审计，那会加大审计机构的工作负担，造成审计力量的不足。尤其是子公司比较的集团公司，任中审计想要实现全覆盖，那真的太难了。

　　(三)工作开展

　　离任审计：被审计单位和被审计领导干部配合审计相对较差，不利于审计工作开展。

　　任中审计：被审计单位和被审计领导干部配合审计相对较好，有利于审计工作开展。

　　(四)监督效果

　　离任审计：监督效果滞后，领导干部履职过程中存在的问题不能及时发现，不能有效发挥监督作用。

　　任中审计：监督关口前移，及时发现领导干部履职过程中存在的问题，有效发挥监督作用。

　　(五)整改效果

　　离任审计：被审计领导干部难以调动有关资源，加上有的领导“新官不理旧账”思想存在，边审边改不够积极， 整改效果相对较差。

　　任中审计：被审计领导干部容易调动有关资源，实现边审边改，整改效果相对较好。

　　(六)干扰因素

　　离任审计：被审计领导干部已离任，审计工作实施时干扰因素相对较少，加上被审计单位积极配合，有利于提高 审计工作质量。

　　任中审计：被审计领导干部在任，审计工作实施时干扰因素相对较多，在一定程度上对审计工作的有序开展造成影响，降低审计工作质量。

　　综上所述，离任审计和任中审计各有千秋，在实际的工作中，我们要“趋利避害”，充分利用各种审计形式的优势，根据具体情况，选择合适的审计形式。

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