各项社保费的缴费基数及比例是多少(每月社保费计算方法例子)

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　　企业(含有雇工的个体工商户)各项社保费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

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　　根据规定，自 2022年1月1日起，企业职工基本养老保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

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　　根据规定，自2022年7月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)失业保险、工伤保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。

　　下面，我们通过几个例子来看看养老保险、失业保险、工伤保险缴费金额是怎么算出来的。

　　示例一

　　小李月工资为3000元，单位应按3000元申报社保缴费基数，因为低于缴费基数下限4071元，所以社保系统会自动调整为4071元进行征收。

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　　小李个人应缴金额：

　　1.养老保险：4071×8%=325.68元

　　2.失业保险：4071×0.4%=16.28元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：341.96元

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　　小李单位应缴金额：

　　1.养老保险：4071×16%=651.36元

　　2.失业保险：4071×0.6%=24.43元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：4071×0.1%=4.07元

　　合计：679.86元

　　全部合计：341.96+679.86=1021.82元

　　示例二

　　小刘月工资为5000元，单位应按5000元申报社保缴费基数，因为处于缴费基数下限和上限之间，所以社保系统会按照小刘的实际月工资5000元进行征收。

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　　小刘个人应缴金额：

　　1.养老保险：5000×8%=400元

　　2.失业保险：5000×0.4%=20元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：420元

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　　小刘单位应缴金额：

　　1.养老保险：5000×16%=800元

　　2.失业保险：5000×0.6%=30元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：5000×0.1%=5元

　　合计：835元

　　全部合计：420+835=1255元

　　示例三

　　小美月工资为20500元，单位应按20500元申报社保缴费基数，因为高于缴费基数上限20355元，所以社保系统会自动调整为20355元进行征收。

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　　小美个人应缴金额：

　　1.养老保险：20355×8%=1628.4元

　　2.失业保险：20355×0.4%=81.42元

　　3.工伤保险：个人不缴费

　　合计：1709.82元

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　　小美单位应缴金额：

　　1.养老保险：20355×16%=3256.8元

　　2.失业保险：20355×0.6%=122.13元

　　3.工伤保险(以一类行业为例)：20355×0.1%=20.36元

　　合计：3399.29元

　　全部合计：1709.82+3399.29=5109.11元

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