一般公司买社保几档(公司选择社保档次的影响)

　　在实际过程中公司选择有考量：

　　1、 选择最低档次，也就是员工统一按照缴费基数下限来缴费，这种一般是私人企业，公司考虑降低社保缴费压力，在进行社保缴费申报时，没有按照员工实际工资来申报。

　　2、 根据个人实际 工资申报。通常根据个人上年度平均工资性收入来申报，比如上年度每个月平均工资6000元，其中含奖金、绩效、补贴等。那么单位申报时就按照6000缴费基数来申报。

　　公司选择社保档次有什么影响?不同缴费基数的影响：

　　比如员工实际工资6000元，单位按照3900基数申报，带来的结果就是：

　　缴费金额方面：按照3900基数，养老保险个人交3900×8%=312元;单位交3900×16%=624元;医疗保险个人交2%，就是3900×2%=78元，进入医保卡;单位交7%，就是273元;

　　如果按照实际6000缴费基数申报：养老保险个人交6000×8%=480元，单位交6000×16%=960元，医疗保险个人交6000×2%=120元，单位交6000×7%=420元

　　对于单位而言：选择低缴费基数下限，尤其是在养老保险和职工医保方面可以每个月剩下很多钱。

　　对于个人而言：单位按照缴费基数下限，虽然每个月社保扣费少一点，但是养老保险缴费基数低，每个月进入个人账户金额少，缴费指数0.6，退休时养老金自然会低不少，每个月进入医保卡中的钱也会少。

　　那么您的单位交的哪个档次呢?

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