员工请假工资怎么扣(员工请假工资标准算法公式)

　　员工请假工资怎么扣

　　我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80%，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。

　　事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。

　　工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。

栏目:财税服务